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人力资源管理是干什么工作

来源:诸城招聘网 时间:2019-12-04 作者:龙聘网 浏览量:

人力资源管理是指通过招聘有效利用组织内部和外部的相关人力资源,例如招聘、选择、培训、,在经济学和以人为本的思想的指导下,以满足组织当前和未来的需求发展,并确保实现组织的目标,这是使会员发展最大化的一系列活动的总称。那么人力资源管理做什么呢?

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人力资源管理主要是根据企业发展战略的要求,有计划地合理分配人力资源。通过企业员工的招聘,、培训,、使用、评估,、激励和、调整以及其他过程来调动员工的积极性并发挥作用员工的潜力为公司创造价值并为公司带来收益。确保实现企业战略目标是企业的一系列人力资源政策和相应的管理活动。这些活动主要包括制定公司人力资源政策,招聘和选拔员工,培训和发展,绩效管理,薪酬管理,员工流动性管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。最终实现的管理行为企业的目标。


人力资源管理是根据公司发展的要求来招聘员工,并通过培训、评估员工的潜力来利用员工的潜力、激励措施为公司带来利益。它还涉及绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。


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